勤務先の会社がタイムカードで勤怠を管理しています。 今月から残業が1分単位でつくようになりました。(以前まで15分単位で…

Question

勤務先の会社がタイムカードで勤怠を管理しています。
今月から残業が1分単位でつくようになりました。(以前まで15分単位で切り捨てされていました)1分単位になったことと関係があるのかわかりませんが、以前まで誰でもパソコンのサイトから出勤退勤時間や残業や有給などの勤怠が見られるようになっていましたが
今月から店長だけしかログイン出来なくなりました。
なので今月どのくらい残業したのかなど自分で確認が出来なくなりました。
それは違法性などはないですか？
詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

それに違法性はありません。