30代でおいてなら尚更の事ですが、転職って即戦力性が求められますからね。 だから、特にこだわりがないのなら、ご経験のある業種・職種がお勧めですよ。 面接の場で明確に「◯◯を◯年間やって来ました。ですのでそれでしたらすぐにお役に立てると思います。」と言えれば全然難しくないですよ。 しかし実際にはそんな風に言えるものがない、と言う事でしたら、何かしらそれに近いものを探すと良いでしょうね。 例えば食品工場のラインで様々な部署を経験したのなら、だから一通りの経験はあるのですぐに深い部分に入れると思います、って言うとか。 これも又、即採用になると思いますよ。 そんな路線で頑張ってみて下さい。効果大ですよ。
難しくありませんが、経験者と未経験者の給与格差が拡がります。 その時に妥協できるか否かが分岐点になると思います。 実際のデータの推移を見ると30代までは転職自体は少なくないみたいです。 40代以降定年まで男性は鈍化します。下記はご参考まで。 定年まで同じ会社で働き続ける割合ほか(男女年代別) https://seniorguide.jp/article/1148555.html
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