パートの店舗異動ってできるんでしょうか？

Question

パートの店舗異動ってできるんでしょうか？第二子の妊娠をきっかけに、夫の実家がある町(現住所から車で一時間弱)へと引っ越すことになりました。
現在は扶養内時短パートとして、スーパーに勤めています。
雇用保険に加入していない(条件に満たない)ので、育休は取得できないと思っていたので、引っ越しの前に現パートを辞めるつもりでいたのですが、法律？ が代わり、どうやら育休がとれるようなのです。
でも引っ越しも決まっているので、さすがに通勤に一時間以上かかる店には通えませんし、戻る気はありません。
調べると引っ越し先にも同じスーパーがあり、夫は「育休後に復帰する時は、そこでお願いしてみたら？」「お願いするだけならタダじゃん」と言います。
パートで店舗異動なんて聞いたことがありません。
しかも「育休取得してるのにここへは戻らない」と明言するわけですし。

ただでさえ妊娠で色々迷惑をかけている中、変なことを聞いてめんどくさい奴だと思われるのは嫌です。
実際、パートで店舗異動はできるのでしょうか？

Answer 1

私が前に働いていたところではパートさんの移動もありました。
会社によって変わってくると思うので、まずは店長さんやオーナーさんに聞いてみるといいですよ。
もし異動できるのであれば、質問者様がいる店舗に人員を増やさなければいけないので早めに聞いておいた方がいいです。

Answer 2

育休といっても
無給で休みになるだけの事だと思うので

引越し先でまたパートで働きたいと
お願いすれば良いだけだと思いますよ。

Answer 3

お店によっていろいろ規則や規約などは違いがあると思いますので、
まずは直属の上司に相談してみて、店長に聞いてもらって、
移動できるのであれば移動先になるであろう店舗に連絡してもらう。
ダメならダメで受けなおせばいいだけですよ。
何も聞かずにやめてしまって、同じ系列に再雇用されると、
手続きも1からやり直しになりますし、有給休暇もね、ゼロからになりますし、
昇給していたのにまた一番下からってことにもなりますし。
旦那さんの言う通りです。とにかく相談してみたほうが良いと思います。
ちなみに私の働いているスーパーでは店舗間移動はできます。
ただし、同じ部門での採用にならないこともあります。

Answer 4

パートさんの場合、一旦退職して、新しい店舗に採用してもらう形でしょうね。

「大学進学で上京したときに高校時代に地元でアルバイトしていたチェーン店と同じお店で働く」「旦那の転勤先で同じ店で働きたい」みたいに、全国チェーン店であれば、普通によくあることです。

実際に面接があるのか、それとも店長同士のやり取りで面接を免除、実質「店舗間異動」と同じかもしれません。
それは会社ごとに異なるでしょう。
ただ、パートさんの場合、本社が一括して人事を管理しているわけじゃないので、異動とは異なります。店舗毎に登録でしょうから、一旦退職して、改めて入社、という形になるでしょうね。

自分は、旦那さんの転勤や進学によって他店舗で勤務を希望するパートアルバイトさんがいたら、希望するその店舗の店長に電話で依頼します。「うちにこーゆーのがいるけど、面倒見て貰えんか？」と。
実際に一緒に働いてる店長の評価は、面接なんかより一番確実です。

いきなり面接に来る子もいますが「なんで店長に頼まなかったのかな？問題児だったのかな？」と少し警戒します。

以上、参考にしてください。