回答（1件）
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それぞれに厳しいものがありますが、とりわけ給与計算は多く間違えば会社に損害を与え、少なく間違えれば本人に計り知れない影響をもたらすことになるんです。 他の業務事務ともども、社員各位のプライベートを掌握する役割でもあり、うっかりレベルででも口外が許されない窮屈さもあります。 「教えてもらいながら」以前に、労務事務に付き物の責任性のことを知っておきましょう。「そういう責任性は自分にむしろ適役」という場合のみ、厳しく難しい業務の数々を乗り越えていくことは出来るはずです…
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