郵便局の正社員で現在育休中です。 4/19から育休に入って、6月は満額ボーナスをもらったんですが、12月のボーナスはも…

Question

郵便局の正社員で現在育休中です。
4/19から育休に入って、6月は満額ボーナスをもらったんですが、12月のボーナスはもらえるんでしょうか？

Answer 1

ボーナスには、基準日というものがあり、
基準日と言うのは、ボーナスをもらうことができる割合を決める日のことで、夏は６月１日、冬は１２月１日になります。
満額で受け取るためには、この日に在籍していて半年で６０日以上の実働日数があることが条件になります。

夏ボーナスの時は6/1で、育休中ですが、在籍はしているので、
遡って半年間で実際に労働した日が60日以上あれば、満額もらえる可能性があるので、12月から5/31までの実働時間が該当されたんだと思います。

冬ボーナスに関しては6/1～11/30迄の実働時間は0です。
なので、もらえる確率はかなり低いと思われます。
ただし、育休に入るときに有休を沢山使ったとして、
6/1以降にも実働日数が数日でも認められれば、日割りでわずかかもしれませんがもらえる場合はあるかもしれませんし、育休の中に産休も含まれていて、
産休中も給与がでるのなら もしかすると その分も実働になる可能性もありますので、満額は無理でもわずかなら望あるかもしれません。

郵便局ではないですが、金融機関勤務での経験談ですので、あくまでも
予想ですので、ご了承下さいませ。