正社員が別企業に入って派遣になるのは問題になりますか？

Question

正社員が別企業に入って派遣になるのは問題になりますか？今、コンピューター会社で正社員として働いています。
会社の信用が薄いのか仕事を取れず休業になりました。

ある日、上司から電話があり派遣やバイトをしろとの内容でした。
休業中のバイトはいいということを後になって知りました。

ここで気になるのが、正社員が派遣会社に行ってどこかで働くのが
法律に引っかかるかです。

ご存知の方、教えてください。

Answer 1

派遣先で給料を貰えば問題ないんじゃないですか？
電気会社の（東芝など）の社員がヤマダ電機で働いていたのにヤマダ電機で給料を貰っていなかったので問題になりましたよね。
でも、アルバイトが原因でリストラになったら大変なので(仕事があるんじゃ会社を辞めてくれ・・・みたいな）用心深くなにか対策はとった方が良いと思います。（本業の仕事に差し支えなければアルバイトを理由に退職勧告しないというような意味の書類を頂いておいたほうが良いと思います。 専門家ではなくて申し訳ありません。労働に関する相談所でも相談してみてください。）
知人も、 会社を休んでも６割の給料を政府から補助してもらえるがアルバイトをするようにいわれ、運送会社の人が会社に出向いて仕事の説明を受けたようです。お中元の配達をするようです。

Answer 2

法律ではそういった内容はないです。
正社員が他で仕事をしてはいけないかどうかは就業規則に書いてあると思います。
休業中にアルバイトなどに従事してもいいという旨の記入があれば何ら問題はありません。