失業手当受給中の雇用保険の遡り加入について 失業手当を受給するために、雇用保険の加入歴を遡っていたところ一年半ほど勤め…

Question

失業手当受給中の雇用保険の遡り加入について

失業手当を受給するために、雇用保険の加入歴を遡っていたところ一年半ほど勤めた会社にて雇用保険の加入漏れが判明しました。給与明細を見たところ、雇用保険は毎月引かれていました。また、社会保険も加入要件を満たしておりましたが、未加入でした。

給付日数が90日から180日に変動するため、遡って加入を希望していますが、
認定日が明後日に迫っています。
上記の旨をハロワに伝えて今からでも給付日数を延長申請することは可能なのでしょうか？

また、国保は支払い済みなのですが雇用保険のみ加入するといったことは可能なのでしょうか。

ご教授お願い致します。

Answer 1

あなたがハローワークに伝えたからと言って「そうですか」と変更されることではありません。

会社にも遡っての雇用保険料を支払わせないとならないのですから、会社へ事実確認し、事実なら手続き上の書類を会社に送付したりますので、かなり時間がかかります。

なのでまずはハローワークに相談されることが一番最初の行動です。

国保と雇用保険はなにも関連しません。

Answer 2

ハローワークに伝えても直ぐには認められません
相手側にも調査します
あなたの申告が認められれば変更されます