会社に出す診断書について質問があります。 私は8月16日から1ヶ月間休職をしました。 その時も診断書を会社に提出し、 そ…

Question

会社に出す診断書について質問があります。
私は8月16日から1ヶ月間休職をしました。
その時も診断書を会社に提出し、
その後、復職可能という旨が書かれている診断書を提出しました。ですが、その後のzoomでの産業医との面談で復職は厳しいと言われ、2次面談をすると言われました。
産業医は東京の本社からこちらに来られるそうで、その時に2次面談をするんですが、その時にも診断書を持ってきてくださいと言われました。

そんな何枚も診断書は必要なんでしょうか？
また、復職は厳しいと結果は出てるのに2次面談は必要なんでしょうか？
私自身休職をしていてお金に余裕がある訳でもないので、
通院代もかかるし、診断書は1枚書くのに3000円もするので、また発行するとなると診断書だけでトータル9000円かかります。

傷病手当は申請してるのですがまだもらえてません。

読みにくい文で申し訳ないです。ここまで読んでいただいた方ありがとうございます。

Answer 1

就業規則にもよりますよね。

私は
休職の診断を受けて会社を休むことになったとき

休職延長の都度

就労可能と診断を受けて会社に相談
会社から復職を認められたとき就労可能の診断書を提出

私は先に言葉で復職相談後に確定してからきちんとした診断書を提出しました。

Answer 2

基本的には休職を申請するときに1枚。

復職を希望するときに1枚。

それは必要と定めている会社が多いです。

3枚目に関しては理由はわかりませんので、会社に聞いてみてください。
場合によっては3枚目に関しては、
費用を負担して貰えないか聞くのも良いと思います。

２次会面談に関しては、
会社が必要だと定めているなら必要ですとしか言えません。

傷病手当金に関しては、
主治医が復職可能と判断した以上、
これから先は支給されなくなります。
なので産業医と話しをして、
復職可能であることを訴えた方が良いとは思いますよ。

Answer 3

＞そんな何枚も診断書は必要なんでしょうか？

普通は不要ですが「必要だ」と会社が言うなら、なぜ必要なのかは会社にしかわからない理由で、となります。

＞復職は厳しいと結果は出てるのに2次面談は必要なんでしょうか？

こちらも同じです。普通は不要ですが2時面接が必要だとする理由があるなら、それは会社にしかわかりません。

あなたが気を付けることは1つです。

＞その後、復職可能という旨が書かれている診断書を提出しました。

主治医がそう書けば、傷病手当金はそこまで、になります。以降いくら産業医が復職不可と言っても、傷病手当金は「主治医」が証明するのですし、一旦腹側可能だと診断書をだせば、あなたの都合ではその記録は消せません。

なので傷病手当金の給付は終わる、と前提は必要です。