就活経験者へ質問 現在転職活動中の30代女性です。 求人に応募後すぐその会社から連絡があり、履歴書等の必要書類を…

Question

就活経験者へ質問

現在転職活動中の30代女性です。
求人に応募後すぐその会社から連絡があり、履歴書等の必要書類を提出をするようご指示がありました。その必要書類の中に【保険証または運転免許証のコピー】との記載があり少し小首をかしげてしまいました。※応募条件に免許証保持者と記載なし

これは通常あることなのでしょうか。また、何のために必要なのでしょうか。

転職活動していて今までその様な指示を受けたことがなかったので少しびっくりして質問させて頂きました。（応募先の会社は学童保育関連です）
よろしくお願いします。

Answer 1

学童保育で責任者をしております。

確かに、保険証や免許証のコピーの提出というのはあまりないですよね。
質問者様が車通勤の場合は免許証の期限が切れていないかどうかを確認する為に行われることはありますが、通勤に車は使用しないということですよね…？

普通は履歴書で済むものですが、考えられる可能性として、学童保育に限らず福祉業界というのは慢性的かつ深刻な人手不足の業界のため、就労のためのハードルが非常に低く設定されています。

働く保護者や子ども達のために献身的に働く倫理観の高い方も多くいる一方で、敷居が低いことをいいことに、過去に問題を起こした人などが経歴等を詐称して入ってくることがあります。過去にそういった人がいたことから身元確認も兼ねて行っている可能性も考えられます。

参考になれば幸いです。

Answer 2

そんな事1回も無いです。
怪しいですね。

Answer 3

転職時にコピーを渡す事はあまりないですよね
資格のコピー等の提出はありますが
何のためなのかは、応募先でないとわからないので
聞いてみてはどうですか？

Answer 4

こういうことは、あまりないと思います。

ですが、履歴書に嘘を書いていないかチェックするためではないでしょうか。

保険証や免許証で、在職中の会社や現住所などが分かりますよね。

例えば、過去に住所不定無職の人が、偽った履歴書を送ってきて問題になったことがあるとか。

身元のしっかりした人をとりたいのでしょう。