派遣社員から正社員採用もあると聞いていた会社で30代後半から働いてきましたが、なかなか希望叶わず、無期雇用派遣社員に途中…

Question

派遣社員から正社員採用もあると聞いていた会社で30代後半から働いてきましたが、なかなか希望叶わず、無期雇用派遣社員に途中で切り替わり40代になりました。営業職で売上目標も常に達成していた為、雇用はずっと更新され続けましたが、希望の正社員には一向になれず、転職も考えましたが、仕事にやりがいを感じており、前向きに頑張ってきたかいもあり、時給だけは毎年少しずつ上げて頂き、現在2,100円です。そしてこの度、念願の直接雇用、正社員採用がほぼ決まっていると派遣会社から言われ、これから給与などの条件交渉があるそうです。こういったケースの場合、いくらぐらいの年収が適正金額になるのでしょうか。土日祝が休みの会社で、1日8時間労働、残業は月10時間未満の会社です。

Answer 1

一般的には、今の年収➕αくらいかなと。

Answer 2

登用なら、先方の給与テーブルのどのあたりに入るかは
ほとんど決まっているんじゃないですかね。

なので、あまり細かいことを考えないで
現在の給与に少しプラスで良いかと思います。

Answer 3

業界の相場に合わせた方が良いんじゃないでしょうか。
私の場合ですが、業界相場を調べず希望年収欄に派遣時代と同等の金額を書いたら上司に自分を安く見積もるなと怒られました。
結局プラス200万を提示されました。

Answer 4

会社員になったら収入が下がるなんてよく聞きます。
退職金とかまで含めてどっちが良いか考えてくださいね。