リクルートの契約社員って転職活動で評価されますか？ 転職活動中です。リクルートの営業(契約社員)を受けており、現在内定…

Question

リクルートの契約社員って転職活動で評価されますか？

転職活動中です。リクルートの営業(契約社員)を受けており、現在内定をいただいております。しかし、契約社員の満期は3年で、基本的にそこから正社員は難しいとのことです。

つまり3年後には転職するしかないのですが、そうなった場合リクルートの契約社員(営業)という肩書きはどれくらい評価されるものでしょうか？

中小の正社員の方がまだマシでしょうか？

Answer 1

正直、今が２０代なら正社員の方がいいですね
２０代というだけで正社員として雇用される可能性がかなりあがりますし
リクルート３年やってましたより２０代というカードの方が選べる職はかなり多いと思います
３０代でも今の時代かなり若い世代として貴重ですが契約社員なら今後歳をとってもやれるチャンスはあるので今やるべきではないと思います

Answer 2

質問者様の年齢が若ければ、３年後の転職活動の際、転職理由は「現職は契約満了のため、これまでの経験を活かし、長く働ける正社員を目指し転職を決意しました」と言って、転職はありだと思います。

３年後の年齢って、何歳くらいですか？

しかし３年で契約終了（継続雇用の可能性ほぼなし）の仕事が、どの程度 評価されるかは分かりません。
リクルートを悪く言って申し訳ありませんが、使い捨てっぽい雇い方だなと思いました。