有給が13日残っています。産休前に有休を使うのと、有給を使わずに産休に入るのでは、どちらが貰える金額が多いのでしょうか？

Question

有給が13日残っています。産休前に有休を使うのと、有給を使わずに産休に入るのでは、どちらが貰える金額が多いのでしょうか？

Answer 1

産前休業については法的な決まりもありますが、本人の希望によってその産前休業期間において出勤として（現実は出勤せず）有給休暇を取得することは可能です。産前休業は給料を払う必要はない（無給扱い）ですから、もちろん給料はないという方が正しい
だから有休を取得するのは有給（給料がつく）ですから当然無給より金額は多くなります。

※参考です
産前産後休業、育児休業期間は年次有給休暇は出勤してたと同じ考え方ですから、当然産前ですべて使っても次の付与日には継続して付与されますから、ご本人のご意思だけですがお使いになる方がいいのかなって考えますが

Answer 2

有給でしょうね。産休ですと給与は貰えません。その代わり出産手当が貰えますが給与の6割程度しか貰えません。