転職活動中のアルバイト・派遣について 30代半ば、元正社員です。 本当は次の職を見つけてから辞めたかったのですが…

Question

転職活動中のアルバイト・派遣について

30代半ば、元正社員です。
本当は次の職を見つけてから辞めたかったのですが、人間関係等で体調を崩してしまい休職の末退職しました。いままでやっていた職は今後体力的に厳しくなりそうなため事務職や土日休みの職場を希望していますが、未経験や年齢の事もあってか中々次が決まりません。

貯金を切り崩し始めたので転職活動中単発のアルバイトか派遣をしようと思っています。
リクルートスタッフィングやアデコ、テンプスタッフ等の派遣についていくつかお聞きしたいです。

・単発のアルバイトならすぐ辞めれますが、派遣はどうなのか？
・仮に数か月就業していた場合履歴書に記載義務はあるか、また逆に履歴書の空白になるよりは記載した方がよいか？
・事務未経験で転職活動を続けるより派遣で数年経験を積んだ方が逆に良いのか？
・首都圏在住ですが、派遣先の社員や就業先からの対応はどうか？
などなど…

本当は正社員で働きたいです。

派遣、という体ではなく正社員でプロジェクト先に出向くという働き方もあるとのことですが、大本は派遣と変わらないですよね…？今後の事を考えたらどうなのでしょう？

沢山お聞きしたいことがありすぎて質問が散らかってしまっていますが、
ご助言頂けると嬉しいです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

辞める時は体調不良とか盛りに盛ればいいです。
派遣会社初回登録時は履歴を根掘り葉掘り聞かれます、これはどこの派遣会社でも共通です。派遣会社は職歴を元にアレンジし派遣先へと営業かけます。記載した方がいいです。あなた自身も職歴を少々盛るとか帳尻合わせするとかしてもいいです。物差しで測ったような職歴である必要はありません。
経験積むのなら雇用形態気にしなくてもいいかと。
派遣先？こればかりは入ってみないと何とも

どんな仕事の派遣でもよくあるのが職種不一致、慣れてきたら派遣先社員が本来やる業務でも派遣に丸投げしてきます。

派遣元が提示する職種は絶対ではなく、派遣先の指揮命令下ですから事務で使えないとなると配置転換もあり得ます。

絶対事務なら派遣以外で探した方がいいかもしれません。

Answer 2

まず、単発の派遣は派遣法違反なので出来ません。

事務未経験だから派遣で経験を積むといっていますが、派遣だから未経験OKではありません。

履歴書にはバイトなら記載義務はないので記載しなくても問題ないですが、ブランクは聞かれるので埋めておいてもどちらでもいいと思います。

未経験＝派遣ではないので正社員と平行して探すのがいいと思います。

事務職は女性に偏重してるので、派遣含め未経験30代半ばで入るのはハードルが高いです。

事務であれば入力がとにかく早い、スキルが多彩で効率化を図れる、数字に強いなどあれば未経験でも道はあるかも知れません。

体力的に厳しい＝土日休みがよくわかりませんが、週休二日なり休日がしっかり取れるならそれを検索軸に他も探すといいです。

そもそも人間関係で辞めたならどこにいっても大なり小なりコミュニケーションはあると思うので、まずはもう少し自分自身の事を見つめ返して活動した方がいいと思います。

事務＝楽
土日＝楽

ではないはずです。
土日休みでいいなら