回答終了
老人ホームの給食調理をしています。私は調理師と食品衛生責任者の資格を持っています。今年3月に入社しました。令和2年の法改正により私の職場も食品衛生責任者の申請が義務となりました。しかし該当する資格保有者がおらず届けを出していない状態でした。保健所から催促の通達が来ている事を知り、社長と今年7月末に申請をして来ました。勿論私の名前で申請しました。本来なら法改正後の猶予期間中に会社が必要な資格を取り申請すべきだと思います。名前貸しの手当てを相談しましたが却下されました。この問題は解決できないでしょうか?
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質問者様の職場なんですから「名前貸し」にはならないでしょう。 食品衛生責任者の仕事をしている人は誰なのか、 その手当が出ているのか、 という話ですよね。 質問者様が食品衛生責任者としての責任を負おうと思うなら、その仕事をなさるべきです。 ただ、会社には手当をつける義務はありません。 なので、手当もなし、他の人と同じ扱いは納得いかないだったら、転職先を探す方が良いですね。 案外、転職と言い出すと、手当で引き留めにかかるかもしれませんよ。 他の人が実質責任者だ、自分は責任者の役割は負いたくない,なら名前の使用を認めるべきではありませんでした。 何かあったとき、責任だけを負わされかねません。
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