企業年金について質問です。 現在、会社の企業年金に加入しています。 転職に伴い、今回脱退一時金を受け取り、そのあと転…

Question

企業年金について質問です。
現在、会社の企業年金に加入しています。
転職に伴い、今回脱退一時金を受け取り、そのあと転職先でまだ企業年金に入会することは可能なのでしょうか。よく分からなくてすみません。

Answer 1

企業年金は厚生年金と違って、私的な年金です。
その企業によっては、企業年金無い所もあります。
退職金する際に、大抵の企業は一時金の受け取りをもって、清算する事は出来るでしょうが。

Answer 2

下の解説サイトにある項目中、質問者さんのお尋ねに該当しそうな部分を抜粋します。
https://www.nenkin-kikin.jp/brother/tetuzuki/index3.html

＊「再就職などで他制度に脱退一時金を持ち運ぶ場合は、ポータビリティ制度を活用します。」
↓
一時金を使ってしまえばそれで終わりのところ、転職先で継続させる権利が備わるのが脱退一時金なので。

＊「再就職先の会社に確定給付企業年金（企業年金基金など）や厚生年金基金といった企業年金制度があり、年金通算制度を実施しているときは、脱退一時金相当額を移すことができます。」

＊「再就職先の会社で企業型確定拠出年金を実施しているときは、脱退一時金相当額を移すことができます。」

＊「再就職が未定であるとき、あるいは再就職先に企業年金制度がないときは、脱退一時金相当額を企業年金連合会へ移すことができます。」

以上、今回の脱退一時金を持ち込める場合に持ち込むことも、使い切って新たに一から企業年金に加入することもできます。使い切らず継続の形にすると、遠い将来の年金の金額に反映されますが…

Answer 3

可能です。
または一時金を受け取らずに、その資産を転職先の企業年金に移換、または個人型iDeCoに移換も可能です。