障害者雇用で働いている発達障害当事者の場合、一部の高度な技術・資格を有し、高給を稼いでいるケースを除けば、

Question

障害者雇用で働いている発達障害当事者の場合、一部の高度な技術・資格を有し、高給を稼いでいるケースを除けば、給与は正規・非正規問わず、時給に換算すれば都道府県ごとの最低賃金か、それに味噌をつけてもらった程度のそれで、
勤務時間も男性なら7~8時間、女性なら6~7時間程度で、基本的に残業は無し、
という事例が、多数派を占めるのでしょうか？

Answer 1

自分の会社で言うと、
配慮するから一般の人と同じ働きをしてね、というコースが一つ。
そして支援する人をつけて軽作業をするコースがあります。こちらは質問者さんが言う『最低賃金で…』のような働き方です。

全体的な人数は、どっちが多いとは言えませんが、前者は身体障害、後者は精神および知的障害の方となります。別にコースによって障害の種類を分けてはいないのですが、仕事とのマッチングで結果的にそうなっています。男女による差はありません。