現在アウトソーシングテクノロジーの無期雇用派遣社員の27歳です。派遣社員になって9か月で、まだ辞めてないのでブランク期間…

Question

現在アウトソーシングテクノロジーの無期雇用派遣社員の27歳です。派遣社員になって9か月で、まだ辞めてないのでブランク期間はないのですが、転職活物を始めて他の会社で正社員転職はできると思いますか？ちなみに新卒からずっと設計関係の仕事に就いていたのですが、能力がないので、スキル不足で派遣先の面接で落とされています。なので未経験OKの仕事も視野に入れています。

Answer 1

人間を商材としかみない派遣会社はやめておいたほうがいいです。
※業界あるあるデス
それと過去に不祥事もやったのでなおさらです。
昨今BMの問題で雲隠れしてしまっていますが。

Answer 2

無理ですね。今の時代、新卒で正社員とるので定員がそれで一杯です。中途採用だと、それこそスキルある人以外とりません。未経験OKとかの正社員って情報としては掲示されていますが表向きの話であって、結局はスキルが無いと落とされます。無論、下を見れば広がっている世界ではあるので、準社員みたいな立ち位置で入って、順番を追って正社員みたいな道のりの設定がある企業を探せばいいとは思います。