宿直業務を18:00〜翌朝9:00までやって、手当7000円では労働基準法違反ですか？

Question

宿直業務を18:00〜翌朝9:00までやって、手当7000円では労働基準法違反ですか？

Answer 1

これだけの情報では判断できません

他に宿直業務をしている人がいるかどうか、労働基準監督署長の許可があるかないか、宿直業務中のそれぞれの日の勤務内容はどうか、などの情報が必要です

Answer 2

その時間拘束の給料なら違反になりますね、手当だとならないでしょう。

Answer 3

宿直勤務は通常勤務の
3分の1以上の賃金支払が必要です。
通常勤務の賃金と比較してください。
時間帯は問題ないと思います。