中途採用で転職しましたが入社から1週間で辞める意思を上司に伝えました。退職日まで欠勤する事も伝えました。 退職日までの…

Question

中途採用で転職しましたが入社から1週間で辞める意思を上司に伝えました。退職日まで欠勤する事も伝えました。
退職日までの間でバイトなどしてもいいのでしょうか？
退職日はまだ決まっていません。

Answer 1

退職意思を上司に伝えてから2週間経てば民法上ももう退職成立ですが伝えたのが口頭だった場合曖昧になりかねません。会社書式の退職届は最終出勤近くに出すことが多いです。退職届がないと退職日を設定できないから双方にデメリットです。即日退職できる会社もあります。質問者様のように最終出勤を明日、退職日は民法や社内規定に依るパターンでの辞め方もあります。大体の方々は円満、喧嘩別れにしろ次月の末日あるいはシフトの締め日で辞めています。私はバイトを除けば一応最後まで嫌々ながらも出勤し末日かその手前で退職しました。1度25日に退職し保険証が使えなく次の会社まで1週間無保険で歯医者に行き数マン払うハメになりましたので保険証だけはなんでも良いので確保してください。
副業禁止の会社でももう辞める場合はバイトしても良いのでは、あれは副業することで疲れて本業に支障が出るとか同業他社に情報が漏れることを危惧して禁止にしてます。あと社内規定は法律ではないので禁止といっても効力があるかないかは判断が別れます。

Answer 2

自由です。

ただ、こんなことをあと１つ、２つ続けると
どこからも雇ってもらえなくなりますので、

バイトなどの前に自分自身を振り返ってこれからの人生を
考えた方がよろしいかと。

Answer 3

あなたの自由です。

Answer 4

如何に短期とはいえその会社で働くなら就業規則に従ってください。副業を認めるという項目があればOKです。