【残業】36協定が締結してないと残業してもらえないのですね。 少人数の事業所でもそうですか？ 残業したくない人 残業し…

Question

【残業】36協定が締結してないと残業してもらえないのですね。
少人数の事業所でもそうですか？

残業したくない人
残業して稼ぎたい人

残業する人だけ申請すれば良いことではないですか？

Answer 1

残業したいから残業するのじゃなくて、残業させたいから残業してもらうってことですね。
残業は契約外の労働時間ですから強制できません。
36協定は残業することを協定するものではなく、残業時間の上限を約束した協定です。この協定があれば法定労働時間の例外対象となります。

Answer 2

1人でも雇ったら労働基準法の制限下におかれます。
協定は個人との契約ではなく、労働者の代表と結ぶ物です。

Answer 3

そもそも労基法で、
１日８時間、１週間４０時間を超えて
労働させることは禁じられています。
しかし、それでは企業として成立しないので、
労働者に残業させるために３６協定にて、
誰にどの業務をどれくらいの時間残業させるのかを決め、
労基署に届け出る義務があります。
従業員の多寡は関係ありません。

Answer 4

36協定は時間外に関する協定です。
法律は1日8時間、週40時間までです。これをこえたら時間外。

従業員1人でも超えるならいります。
36協定の存在を知らないところも多いかと思いますので、残業はさせているところもあると思います。