給与支払明細書： 交通費全額支給の会社に勤めていますが、交通費の記載について質問があります。 時給制か月給制かだけの…

Question

給与支払明細書：
交通費全額支給の会社に勤めていますが、交通費の記載について質問があります。
時給制か月給制かだけの違いでパートと社員の給与支払い明細書の記入方法が違います。※うちの会社では、市販の用紙を使用してます。パートも正社員も同じ用紙を使用し、雇用保険や厚生年金も両者共にひかれています。

１．パートさんの明細書には、交通費の金額が記入されていますが社員の方には交通費が記入されていません。
どこの会社でも正社員の交通費は記入しないのでしょうか？
※私の交通費は月2万円以下で、毎月定期を購入して異動がある月などは切符で購入してます。

２．解雇にされるにあたり詳しく知りたいのですが、支給された交通費も総収入額に入ると聞きました。聞き間違えでしょうか？
明細書に交通費が記入されていないと一ヶ月の収入が少なくなりませんか？

３．予想で結構ですが、何故社員の交通費は明細書に記入しないのでしょうか？非課税でも普通記入しますよね？
会社独自で作成した明細書を使用していた会社では、バイトや社員に限らず全て記入されていた気がします…

どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

補足

enterthatkeyさんアドバイスありがとうございます！会社によって違うのですね…
うちは電卓で計算して用紙に手書きで記入するアナログ式で、給与計算や会計ソフトのようなものはないのです。振込みではなく現金渡し！
給料日は社長が社員の給料（交通費除く）を封筒に入れ、事務員が交通費を別の封筒に入れます。でも、パートさんの分は全て事務員が現金を数えて封筒に入れます。それも関係するのでしょうか？

Answer 1

１．
「普通は交通費は表示されます」って言うか、支払われているのだから書いてなきゃダメです。

２．
失業給付金の事ですよね？
それならば受給金額は下記の計算となります。

給与（交通費含・所与は含まず）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります

３．
給与とは別途支給されているという計算になっている可能性はあります。

補足後を見て
別途支給ですね。
昨年の年末調整と給与明細で確認したらどうですか？

Answer 2

１ そんなことはないと思います。うちの会社は給与明細に載っています。

２ 社会保険や雇用保険算定の収入には入ります。所得税等の税金の計算上は、通常は通勤手当は非課税のため含まれません。

３ 給与明細を作るソフトやシステムの不具合か、システムへの交通費の入力箇所の間違いか、最初から交通費は給与計算と別のフローで処理している（具体的にいえば従業員の経費精算）のではないでしょうか。