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転職時の厚生年金で質問があります7月31日で前の会社を退職して8月1日から今の会社で働いてて前の会社が15日〆の25日払い今の会社が10日〆の25日払いで前の会社から送られてきた給与明細を見ると厚生年金が引かれてなくて今の会社の給与明細はまだ見れてないのですがこれってそのうち2ヶ月分の徴収があとから来るってことですかね?
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>7月31日で前の会社を退職して 本来なら、法律通り『翌月控除』の会社なら、8/25支給の給与で 7月分を控除するはずですが、7/25で2ヶ月分を控除しているかも しれませんね。 7/25が1ヶ月分だけの控除だったのなら、『当月控除』の会社なの かもしれません。 今の会社が法律通り『翌月控除』の会社なら、9/25支給の給与で 8月分保険料を控除します。
前の会社 15日〆の25日払い って 当月25日 それとも翌月25日? 今の会社 10日〆の25日払い って 当月? 翌月? 法律通りだと 翌月徴収なので 前の会社は 7月末日退職なので 7月分まで必要 7月分は 通常8月に払われる給与から控除するので 8月25日支給給与があれば そこから控除 ただし、控除ができなそうだと 7月25日支給給与からも控除できます その場合は7月25日に 2か月分引かれているはず。 今の会社は 8月入社なので 8月分から控除 8月分は 法律通りだと 9月支給給与から控除なので 8月支給給与から引かれないのは通常。 なので、前の会社の 7月支給給与 8月支給給与を 再度確認なさったらよいかと。 ※ 稀に当月徴収をする会社もあり 前の会社が当月徴収だと 7月支給給与から 7月分を徴収して それが最後という場合もある この場合たとえば 4月入社だと 4月支給の給与から引かれている
社会保険料は原則、翌月支給の給与から徴収となります。 7月分の前職最終保険料徴収は、8/25となります。 ただ、当月徴収の会社も少数ありますので、 7月分の保険料を7/25で徴収する会社なら追加で支払う分はありません。 (翌月徴収なのに、漏れた場合なら後に1ヶ月分請求の可能性もあります) 現在の会社で前職分の徴収はありません。
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