看護助手の求人

Question

看護助手の求人ルフト・メディカルケアに応募したあとで検索するとあとあと雇用保険受給額が低い？？とか営業が無茶苦茶とかボロクソな評価でどうしようか迷ってます。無資格未経験実働6時間で時給1600円に釣られてしまいました。
ハロワの看護助手の求人見ると実働8時間かそれ以上でも月給20切るくらいであれれ？？といった感じです。
エリアは大阪です。
病院に直雇用とどこかの派遣通したほうが給与いいのかやノウハウを知ってる限り教えてください。

Answer 1

ついこの前まで勤務していました。
担当者が月1でみんなに会いに来て相談に乗ってくれました。
総合病院の病棟看護助手なら、中には態度のキツいナースが当然居ますが、居ても二人。
そのナースが日勤だったり、夜勤だったりで自分と同じ勤務帯にならなければ、顔を合わせない日の方が多いので、一緒になったらその日だけ、ご機嫌を損ねないよう、他の助手と示し合わせて上手く乗り越えましょう。
仕事は段々に覚えれば良いし、準夜勤の助手はシーツ交換とか少ないし、給与の安い日勤と比べたら良かったですよ。
ただしペアになる助手と馬が合わないと、難しいので、その場合は早めに辞めた方がいいですね。
その時給なら準夜勤帯でしょうか。
日勤は全病棟が週一で全室シーツ交換があり、キツい勤務ですよ。
夜勤がおすすめです。

Answer 2

ルフトは辞めておいた方がいいですよ。営業担当者がやる気ないし各種手続きには時間かかり過ぎるし交通費(ガソリン代)激安。高時給でも土日祝完全休み残業なしだし1600円でも手取16あるかないかと思います。それに仕事内容ですが無資格で病棟勤務なら仕事の7割以上が掃除をメインにさせられます。
医療系の派遣会社はどこも条件はさほど変わらないと思います。ルフトは2度と働きたくないですね。
直接雇用も無資格でも採用されますがハードルが高いです。何だかの介護や助手の経験が必要だったり、明確な志望動機を伝えないといけない、採用試験に小論文があったりします。看護師さんとは比較的に給料は安いですが手当やボーナス等の待遇はしっかりしています。ボーナスは4ヵ月以上、交通費全額支給、住宅や家族手当。病院によっては勤務先の病院を受診すると診察代薬代が戻ってくる所もあります。