中小普通民間会社の退職金についてお聞きします 定年前に退職すると退職金はかなり減りますか それとも勤続期間に比例…

Question

中小普通民間会社の退職金についてお聞きします

定年前に退職すると退職金はかなり減りますか
それとも勤続期間に比例して支払われますか退職金は法的義務がない会社の裁量に委ねられているという事は
理解していての質問です
ごく普通に一般的にはどういうもんでしょうか

Answer 1

中小普通民間会社の退職金についてお聞きします
定年前に退職すると退職金はかなり減りますか

減りません。既定の計算式に従って支払われるだけです。
もちろん勤続年数が定年までいた場合と比較すると短くなるのでその分は少なくなります。
勤続年数30年の人が、
定年まであと10年勤務して辞めるなら、勤続年数40年の退職金がもらえ、
今辞めたら、勤続年数30年の退職金がもらえるのですから、
そこには差がありますよ。

普通は、ある程度の会社なら、退職金規定は計算式作っています。
そうじゃないと、事務手続きめんどくさいんですよ。
毎回辞める人の退職金どうするかとか悩むのも面倒だし、
金額不明じゃ退職金ように積み立てるのも大変になるし。

Answer 2

中小企業でも退職金積立制度のある会社もあります。
大方は勤務年数と退職時の給与によって決められます。
不景気な時だと早期退職者には割増が付くこともあります。
会社が人員整理をするときがチャンスになる事もあります。
完全に傾いて支払い困難になったらダメだけどね。

早期退職の場合、自己都合と会社都合でも大きく異なるのが失業保険です。
会社都合で辞めたことにしてもらうと、勤務中の平均月給与くらいが
失業保険から支払われます。（退職前６か月間の平均給与）
自己都合だと減額されます。

私は５０歳で早期退職して約２千万でした。失業保険も１年貰いました。
会社都合で辞めたことにしてくれたので。

Answer 3

退職金は決まったものではないので、金額については会社により違うので答えようがないです
企業によっては全く無いところもあるでしょうし、〇千万というところもあるでしよう
早期退職の退職金についても早期退職すると割増が数百万ある会社もあります
ただ、そのまま定年まで働き続けたほうが得だというのは間違いないですね
例 ５５才退職3千万 ６０才退職２２００万 ５年間働いた場合の例 年収６００万×５年間＝３千万 ３千万ー８００万＝2200万