給与計算について、交通費の計算が間違っている事に気がつきました。（足りない。） また、手当も振り込まれていないことも判明…

Question

給与計算について、交通費の計算が間違っている事に気がつきました。（足りない。）
また、手当も振り込まれていないことも判明しました。担当者に確認すると、「そうですか、来月で振り込みますね。」という対応で特に謝罪もありませんでした。

気がついた段階で訂正しないのって法に触れませんか？

補足

法に触れるかどうかわかる方いらっしゃいますか？

Answer 1

厳密に言えば、一応法に触れてることは触れてます。しかし、ミスなので訂正すれば問題はなくなるのではないでしょうか。ある種の罪は、訂正したり犯意がなければ告訴しても受理されませんし、却下されます。

Answer 2

担当者レベルでの話でしたらそうなるでしょう。
担当部門の責任者・部門長にすぐに対応するよう依頼しましょう。

Answer 3

要求すればもらう権利はありますが、来月でも良ければ、まあいいか、もありと思います。
確かに謝罪が無いのは嫌ですね。毎回チェックしたほうがよいかと