ニ以上事業所勤務届に詳しい方いますか？ 昨年12月からA社で勤務をしていますが、事情があり5月末で退職。 6月からB…

Question

ニ以上事業所勤務届に詳しい方いますか？
昨年12月からA社で勤務をしていますが、事情があり5月末で退職。
6月からB社に就職しましたが勤務条件などが面接内容等とまったく違い数日で退職しました。A社に相談したところ戻ってきても大丈夫だよと言っていただき、B社ではまだ保険証の手続きをしていないと言われたためそのままA社の保険証が手元に戻り引き継ぎA社の保険証を使用していました。
しかし今日になり年金事務所からニ以上事業所勤務届の提出を求められました。
この場合どうしたらよいのでしょう？
B社からは退職時に源泉徴収、給料明細はもらいましたが社会保険や年金は引かれていません。
見本をみても記入の仕方もわからずで、、
年金事務所に問い合わせしたらいいのですが皆さんの話も参考にさせていただきたいと思い相談させてもらいました。

補足

年金事務所に行く場合に持参するものはありますか？

Answer 1

> この場合どうしたらよいのでしょう？

提出すればいいだけです。
記入方法は、年金事務所に行けば教えてくれます。
というか、「6月からB社に就職しましたが勤務条件などが面接内容等とまったく違い数日で退職しました」のであれば、同時に2つの事業所で被保険者であったわけではないので(つまり、単にB社かA社が誤って資格喪失の届け出をしたか遅延しただけなので)、年金事務所に事実関係を説明して記録の訂正を要求すればいいです。事実と異なる手続きに応じる必要も謂れもありません。