転職しようと思っているんですけど、 雇用契約書に基本給¥280,000-〜¥500,000-（変動あり）って書いてある…

Question

転職しようと思っているんですけど、

雇用契約書に基本給¥280,000-〜¥500,000-（変動あり）って書いてあるんですけど、

この場合基本給28万以下になることはあるんでしょうか？

補足

一つ抜けてたんですけど、（基本給に変動あり）って雇用契約書に変えてある場合

基本給が変動する可能性はあるんでしょうか？

これって労基に引っかからないんでしょうか？

Answer 1

遅刻や早退、欠勤等や何らかの懲戒処分があれば下回る事もありますね。

Answer 2

基本給幅が広いですけど、営業ですか？

変動ありなので、成績が悪ければ当然
下回ることもあるかと

Answer 3

基本給ということは
手取りとなると話は別なのでは？
手取りとしては22万前後とかじゃないかな

手元には28万以外で振り込まれると思います。
変動あり、なら深夜とかなにかしら手当て系があるのかな？と思いました