失業手当についてなんですが、令和4年の4月で退職し、令和4年10月で満額貰いました。 令和5年3月から令和5年7月まで働…

Question

失業手当についてなんですが、令和4年の4月で退職し、令和4年10月で満額貰いました。
令和5年3月から令和5年7月まで働き、仕事を退職しました。退職理由はパワハラです。この場合、また失業手当は貰えますでしょうか。

Answer 1

3/1～7/31だとしても、被保険者期間が５ヶ月しか無いため、受給対象にはなりません。
3/1～8/31まで働いていて、各月に給与発生日が11日以上あって、会社都合での退職になれば、受給対象になります。

Answer 2

自己都合退社の場合は貰えないと思います。

Answer 3

>>この場合、また失業手当は貰えますでしょうか。

仮に、
「正当な理由のある自己都合退職(特定理由離職者)」や
「特定受給資格者(含む、会社都合退職)」だとしても、

明らかに「雇用保険の被保険者期間」の要件を満たしていないので、

「基本手当(失業給付金)」の受給資格は有りません。