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個人事業主の従業員です。 雇用契約書や労働条件通知書がない場合 即日退職は可能でしょうか？
4,017閲覧
1052194717さん
雇用契約書や労働条件通知書と雇用とは別問題です 雇用契約書や労働条件通知書（文章で必要）の発行は労基法で定められていますので違法行為ですが。雇用に関しては民法の項目ですから、あなたが雇用条件などを話し合って決めて働いてるならば民法の適用範囲です 即日退職に対して雇用主が承認すれば即日も可能ですが、雇用主が即日退職を認めないならば、法的に言えば１４日前に申し出が必要です
なるほど：1
やまちゃんさん
雇用契約を結んでないならそもそもなんの雇用契約も結ばれてないので退職何もないかと
なるほど：2
tsu0808さん
労働条件通知書がなければ 貴方が会社に就職するかどうかを留保している状態です 「即日退職は可能」と言うよりも 雇用契約が成立していないので 退職すると言うより、就職を辞退する感じですね
なるほど：3
man********さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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