うつ病の労災認定について 職場のハラスメントにより、うつ病を診断され２か月ほど通院していました。

Question

うつ病の労災認定について
職場のハラスメントにより、うつ病を診断され２か月ほど通院していました。労働基準監督署に相談し、労災申請をすることになったのですが、通院していた病院から手続きを拒否されました。世間知らずで労災指定医院というものがあることを知りませんでした。
厚生労働省ホームページ記載の労災指定医院で診察を受けようと連絡したところ、初診受付しないと拒否されました。これでは実質泣き寝入りしろという状態です。
労災についてもハードルが異常に高い上、このような実態ではそもそも破綻しているように感じます。
この状態で良い方法はありますか？
また、詳細について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授頂けますと幸いです。

Answer 1

平成26年度のうつ病での労災認定者です。

まず、
＞厚生労働省ホームページ記載の労災指定医院で診察を受けようと連絡したところ、初診受付しないと拒否されました

こちらは非常に正しい対応になります。
労災申請には「初診を受けた日付」と「その医師の診断」が非常に重要というか、基軸になります。
なので後から受診した病院が「うちが初診と言うことで」は出来ませんし、もし万が一そんなことすれば「初診日」が狂うため、労災認定の過程でも混乱が起きて、結局は不支給決定になります。

よって「初診をした医師が、申請用紙に記載する」しか、方法はありません。

年間で精神疾患で労災認定される人数なんてせいぜい日本で500名程度です。
ほとんどの心療内科では「自分の患者が労災申請する」ことはありませんので、労災指定外の病院がほとんどです。

私も初診は労災指定外病院であり、「労災申請には協力できない」とかたくなに断れました。労災申請されると医師にも面倒な聞き取りやカルテ開示の要請があり、労災指定病院ならそれも報酬になるのですが、指定外だと単に「手間」なだけで報酬になりませんから、すごく嫌がります。

しかし方法が初診の医師に証明を受ける以外にない以上、説得するしかありません。私も根気よく説得しました。
最悪は土下座でも、または「裁判するぞ」と脅してでも、なんでもしないと「書いてもらえないと諦めるしかない」のですから、そこはあなたが考えるべきです。

たぶんもうご存じかもですが、労働基準監督署から病院に説明してもらう、というのは不可能ですので、これはアテになりません。ご注意ください。