ワーママでフルタイムで働いている33歳です。 転職を考えているのですが、私の現職への不満は我儘でしょうか。 ご意見を聞か…

Question

ワーママでフルタイムで働いている33歳です。
転職を考えているのですが、私の現職への不満は我儘でしょうか。
ご意見を聞かせて頂きたいです。

現職
・9:00〜18:00勤務・基本リモートワークで、月3〜4日程出社
(出社時は通勤片道1.5h)
・残業はあまり無いが、たまに突発の対応で夜10時くらいまで仕事になり、月平均の残業時間が20〜30h
・給与 約520万

部署内で女性が私のみで、子育て中の社員も他におらず、特に配慮がない為、他社員と同じように残業しないといけないのが辛いです。
突発の対応で残業する時は、主人に子供の寝かしつけまでお願いしています。
主人も頼れない時は、子供に1人夕飯を食べさて、その横で仕事をしたりと、何とかこなしています。
部長はパワハラ気質で、育児を理由に残業を断れる雰囲気ではありません。
(一度、育児を理由に断った事を注意されました。部長は独身男性です。)
基本リモートですし、大した能力もない割にはお給料を頂けている方だと思うので、自分が我儘なのかと思うのですが、理解のない環境で働いているのが辛く、ワーママが多い職場などに転職したいと思っています。

フルタイムワーママの皆さんは、これくらいの事は我慢してこなしているのでしょうか。
何とかやれているので、頑張って続けていますが無性に辛くなる時があります。
転職すればもっと良い環境はありますでしょうか。
他のワーママの皆さんがどんな環境で働かれているのか気になります。
お話や意見を聞かせて頂きたいです。

Answer 1

明示されている「条件」だけ見るとかなり良い気がします。

転職後に何を望むか、いまされている仕事のご経験がどれほど通用するかで大きく異なるのでなんともいえません。

出産を機に転職を考える方は割と多いのですが、大体が条件が下がることが多くあります。

質問者さんのいる業界やご経験が希少性や伸びている業界なら良い環境に行ける可能性もありますが、そこが1番のポイントになりそうです。