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役2週間欠勤してから残りの2週間の間に相談して退職したところ(ちゃんと話も通して退職も大丈夫と言われました)会社から損害…

役2週間欠勤してから残りの2週間の間に相談して退職したところ(ちゃんと話も通して退職も大丈夫と言われました)会社から損害賠償ではなくマイナスの給料明細を渡されました。内容は出勤してない分のマイナスと社会保険や住民税のマイナスまでは分かるのですが 1ヶ月分さらにマイナスと出てない日の通勤費やら食事代が出てない日の分さらにマイナスされているめちゃくちゃな内容でした(昼食食べてない) 労基にその明細を持っていき相談したところ確実に払う社会保険、住民税だけ入金してあとは払わなくていい明らかに内容がおかしいと言われました請求書(？)はただの紙1枚です「裁判とか起こされないでしょうか怖いです」と言ったところ労基の人からは10数万で裁判なんて起こすアホはいないと言われたのですが日々不安な中転職先で働くのも怖いですほんとうに大丈夫なのでしょうかもっと確実にするためには弁護士に相談した方が良いのでしょうか

労働条件、給与、残業

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ID非公開さん

2023/08/14

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回答（1件）

以前に、労基の管轄場所を間違えてA管轄に電話をしてこう！と断言されたのでそう行動したら管轄内の労基の人Bに、自分はそうは説明しないね、と言われて、前回言われた事を覆されてしまいました。言われてる事が違うしどうしたら良いのかわからないと行っても、それはAに自分で言ってよ、と散々な事がありました。無料の法律相談を市が定期的に開催していたりします。そちらなどで相談してもよいと思います。実際にご本人が弁護士に依頼をしたら、着手金が数十万取られてしまうので、それを考慮したら、一度、そういう費用負担が少ない相談会で相談するもしくは違う労基で聞いてみるなどもありだと思います
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nan********さん
2023/08/14
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