育児休業中の会社設立に関して質問です。 現在会社員勤めで今月(８月)より育児休業に入りました。 息子が2023/…

Question

育児休業中の会社設立に関して質問です。

現在会社員勤めで今月(８月)より育児休業に入りました。
息子が2023/5下旬に産まれたので１歳になるまで育児休業を取得予定です。今の会社の社長とも相談し、現在株式会社を設立中です。
代表取締役が自分になるのですが
この場合は、育児休業給付金はそのまま貰える形になるでしょうか？
※現在の会社は副業可能です。
※育児休業給付金をもらうために役員報酬は0で一年間やる予定です。

Answer 1

育休中にもらった賃金(役員報酬)が、現職の賃金月額の13％以下なら給付金は減額されません。
ただ、役員報酬を０にすると、法人税などの税金の負担が増えたり、 役員報酬を削らないと経営が成り立たないというイメージを取引先や金融機関に与えるなどのデメリットもありますから、運転資金などに不安があるなら注意が必要かと思います。