フルタイムのパートをしており、 社会保険にも加入しています。 就業規則としてＷワークが禁止 となっているのですが、…

Question

フルタイムのパートをしており、
社会保険にも加入しています。
就業規則としてＷワークが禁止
となっているのですが、
その理由が知りたいです。
仕事が少なく、時折「休んで下さい」と言われるのにWワーク禁止となると
生活できません。
総務の担当と話をするヒマがないので、
考えられる理由あれば教えてください。

Answer 1

副業禁止の就業規則の理由としては、副業をすることで本業に支障をきたす可能性があるからです。副業で疲れて本業でミス多発とかですね。
後は労務管理が面倒だからですね。労働時間は本業、副業関係なく合算して計算しなくてはなりません。なので1日8時間、週40時間を越えたら時間外手当てをつけなくてはなりませんし、36協定がそもそも存在しない場合は労働基準法違反となります。

Answer 2

それによるトラブルを回避したいからだと思います。具体的なトラブルの内容は想定していないかもしれません。
法的強制力はありませんので、したければ会社に内緒でしても構わないです。