パワハラ会社を即日退職しようと思っていますが、法律上2週間以上前に申告しなければならないと聞きました。

Question

パワハラ会社を即日退職しようと思っていますが、法律上2週間以上前に申告しなければならないと聞きました。有給が2週間分残っているので退職を届け出た際に、残りの出勤は、有給消化という形はできるのでしょうか？

Answer 1

労働基準監督署に相談しておくと良いです
適した対応を教えてもらえます
有給が使えないと言われた時など

Answer 2

法律上は可能ですが、多分そういう事をする人は恨まれるでしょう。

パワハラが原因でお辞めになるのであれば、それを明らかにして退職届を出せば、即日退職もできるかもしれませんよ。

Answer 3

もちろん可能です。
なお、「法律上2週間以上前に申告しなければならない」というのは、有期契約の場合です。有期契約については5年経過後ならいつでも契約の解除をすることができますが、2週間前に予告しなければなりません。(民法626条)
無期契約の場合は、いつでも解約の申入れをすることができます。この場合は、その翌日から2週間が経過すれば雇用が終了するだけで、予告する義務はありません。(民法627条)
どちらにしても、その2週間は有休消化するか欠勤すればいいという点では同じです。

Answer 4

法律上は可能です。