失業手当についてお伺いしたいのですが… 現在3月16日より契約社員で働いております。

Question

失業手当についてお伺いしたいのですが…
現在3月16日より契約社員で働いております。（雇用保険も当日より加入しています）8月末に退職を考えていますが失業給付を受ける事は可能でしょうか？3月は14日間出勤しています。

Answer 1

失業給付金は、退職日から遡って計算します。
受給要件として、11日以上の出勤した月が、
自己都合なら12か月以上、会社都合なら6か月以上の加入が必要です。
貴方の場合は8月末での退職で3月に14日の勤務がありますから、6か月の加入期間が有ることになります。

また、以前の会社を退職した際に、失業給付金の受給を受けていなく、退職から今の職場に転職した際に1年以上の空白期間（雇用保険に加入していない期間）が無い場合は、期間の合算ができます。

受給金額は下記の計算となります。

給与（交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります
尚、年齢で上限金額が定められています。（毎年８月に改正）

30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円

面倒なら、下記で計算してください。
http://rukawa-masaki.mods.jp/check/shitugyou_kyufu.cgi

その際、下記をハローワークに持参してください。

雇用保険被保険者離職票－１及び離職票－２
住所又は居所及び年齢を確認できるもの
運転免許証、または写真が貼付されている住民基本台帳カード
上記がない場合、下記書類①②の２種類
①住民健康保険被保険者証又は健康保険被保険者証
②住民票記載事項証明書又は印鑑証明書又は写真が貼付されていない住民基本台帳カード等
印鑑 （シャチハタは不可）
写真 （たて3㎝×よこ2.5㎝程度の正面上半身のもの） ２枚
雇用保険被保険者証
振込を希望する金融機関の預金通帳（郵便局を除く）

Answer 2

離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して「6ヶ月以上」あることが失業給付金受給資格要件の一つです。6ヶ月を満たしておりません。