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労働条件通知書に健康保険、年金保険、雇用保険は記載がありますが労災保険だけ記載がありません。厚労省のサイトで確認したところ労災保険にちゃんと加入しています。(当たり前だとは思いますが)なぜ労働条件通知書には記載がないのでしょうか? 一般的には当たり前のことでも記載しますよね? 詳しい方いたら教えていただきたいです。
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労災保険は、労働者が働いた際に法律上当然に付保されるものです。仮に雇用主が保険料を支払い忘れても、労働者保護のために保険給付されます。 なので労働条件通知書に記載する必要性はありません。厚生労働省の労働条件通知書のサンプルにもありません。
なるほど:1
雇用保険は未加入であった場合不利益を回復するのが難しいですが、 労災保険は未加入でもなんとかなるからじゃないですかね。
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