36協定で12時間勤務？ 3月の勤務時間が過酷すぎて6月末に退職しました。 3/4.5.19.26の4日間休み。 …

Question

36協定で12時間勤務？
3月の勤務時間が過酷すぎて6月末に退職しました。
3/4.5.19.26の4日間休み。
休日出勤もあり。
8時出勤〜日付をまたいで退勤という日も何日かありました。退職理由は自己都合とされました。
１ヶ月の残業時間が通常の8時ー17時定時だとすると100時間を超えてるはずですが、ハローワークで会社都合に変えてもらえるんでしょうか？
それとも、36協定で12時間勤務とされてるようなら12時間勤務以降の時間で残業時間を計算されるのでしょうか？
分かりずらい文章で申し訳ありませんが残業時間の計算方法を教えていただきたいです。

Answer 1

変形労働時間制でなければ、休憩時間を除き日8時間週40時間経過した部分を月間集計します。

ハロワではたとえば会社発行の給与明細等月の残業時間が記載されたものがあれば、通るでしょう。