退職金の無い会社に内定をもらったのですが、辞めるべきでしょうか？ 有名企業で月収も高く嬉しかったのですが、それだけが気…

Question

退職金の無い会社に内定をもらったのですが、辞めるべきでしょうか？

有名企業で月収も高く嬉しかったのですが、それだけが気がかりです。。。

Answer 1

外資系は退職金制度が無い所も多いですよ。

福利厚生、賞与、退職金の有無で判断するのではなく、トータルで判断するべきです。

福利厚生完備、賞与12か月分、退職金3000万。でも基本給18万です。では話にならないでしょう。

当たり前の話ですが、退職金制度は生涯勤めあげる前提です。転職を考えたり、するのであれば、無い方が良い制度です。それに、昨今はインフレですからね。

Answer 2

退職金制度って、固定じゃないから、あるところに入っても少額になる可能性高いですよ
公務員以外は、退職金は考えない方が良いです

Answer 3

逆に考えると、月々の給与から退職金分を引かない会社という事もできます。
退職金無しで月収25万円と、退職金ありで月収23万円となれば、毎月貰えるはずのお金が2万円ずつ引かれていき、それが積み立てられていく構図です。生涯で貰える金額は変わらないかもしれません。
これは同じことがボーナスにも言えます。ボーナスがないからダメとは一概には言えません。

企業側からすれば基本的には、退職金を払うのを前提にして賃金テーブルを組みますから、積み立てもせず、いきなり退職金という大きなお金を支払える訳ではないんですよ。

月収が高いのであれば、その会社でチャレンジしてみてはどうでしょうか？

Answer 4

今から、退職金の事、考えてどうする？？
退職金あっても、激安でも嬉しいの？
俺が昔いた会社は、退職金規定で、
勤務１年６万でしたよｗマジで…。
ウン千万なんて、夢の話ですよ…。