友人が会社から7月末で来なくていいと言われたみたいです。理由を聞くと有給使いすぎとのことです。（有給は3日しか取ってない…

Question

友人が会社から7月末で来なくていいと言われたみたいです。理由を聞くと有給使いすぎとのことです。（有給は3日しか取ってないみたいです）そこでなんですがこの場合は会社都合によって退職になりますか？退職届はまだ書かされてないみたいですが…

Answer 1

会社都合の違法解雇になりますね。
法令では有給を取得したことを理由に労働者に不利な扱いをしてはならないと規定されています。解雇はとんでもないことです。
不当解雇として解雇の取り消しと慰謝料を請求できる案件ですね。
退職届は絶対に書いてはならない案件でもあります。

Answer 2

業務命令で来なくて良いと言われたのであれば会社に行かないだけで給料は貰えるでしょう。
自分から辞めるとか言わない方が良いですね。