短期の退職理由についてに悩んでいます 25歳の男です。 大学卒業後、新卒で入社したＩＴ企業を4ヶ月で退職しました…

Question

短期の退職理由についてに悩んでいます

25歳の男です。
大学卒業後、新卒で入社したＩＴ企業を4ヶ月で退職しました。
仕事はテレアポによる営業です。中小企業向けにホームページ制作による販促活動を勧めていました。退職後アルバイトやワーホリで海外に行ったため無職期間が3年あります。

理由は
１、勤務時間が9時～終電まで（23時過ぎ）の長時間労働。残業代もありませんでした。
２、休日は土日祝日と説明されたが、実際は日曜日のみで、日曜に出勤する事もたまにありました。
３、上司のいじめ
４、業務に重大な法律違反があり、違反行為を強要された。

１と２に関しては説明会や面接などでは全く聞かされず、入社して初めて知り驚きました。
３は仕事を頑張ればいつか認めてくれるだろうと頑張ってはいたのですが…今になって考えると厳しかったです。
４についてですが、私にはこれが一番こたえました。こんなことをするためにこの会社に入ったわけではないのにと悩んでしまって、結局辞めてしまいました。

面接では正直に業務に重大な法律違反があり、違反行為を強要されたので辞めました、と素直に言うべきでしょうか？
他にやりたいことが見つかった・スキルアップのためと言うのは、4ヶ月しか働いてないのにまだわからないし、根気がない、よく気が変わる無責任な人なんだと思われ反論できません。
前職の会社にマイナスなことを言うべきでないというのもわかるのですが、どうすればいいのかわからず、本当に悩んでいます。

どのように退職理由を説明したほうがいいでしょうか？

明後日の金曜日に本当に働きたいと思っている会社の面接があります。
前職とは業界も業種も全く違う会社です。
どうしてもその会社で働きたい。

どなたかお力を貸していただきたいと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

『業務内容に違法ともとれるような業務が含まれていて、はじめのうちは会社の方針に従事しておりましたが、仕事を覚えれば覚えるほど、自身の中で葛藤が大きくなり、会社にも自身にも有益にならないと思い、このような経緯に至りました。』
とか。どうでしょう？

質問者さまの意図とはずれてしまいますが…
個人的に、面接官は履歴書に記載できない３年間の内容が気になるのでは？と思います。
その後の３年間もうまくスルーする、言い方を考えた方がよろしいかもしれません。

Answer 2

前職の事は気にしなくて良いのでは？？もう3年前ですし、それよりあなたにはワーホリなどで培った語学力があるのでは？？
やはり英語は社会における絶対的な評価があると思います。過去を説明するよりあなたの今持っているスキルを目一杯アピールするべきだと思います。私も質問者様と同じ25歳・・・・前職をつまらない理由で先月辞めてしまいました。
でも自分で決めた事です！質問者様も25年間自分で選択してこられたんですよね？？
過去より今です。絶対にいつか冬は終わるんです！自分はそう思いながら毎日頑張っています。
お互い頑張りましょう！！

Answer 3

法に触れたという事は、してはいけない事をしたということですか。
だとしたら人間として生きていく選択肢を諦めた方が良いかも。
人間の道を外れたら終わりでしょう。
健闘を祈ります。

Answer 4

法律違反の業務内容に耐えられなかった、という話を正直に言えばいいと思います。
あなたくらいの若い人がその場限りのウソをついても
経験豊富な人が聞けばとても薄っぺらく聞こえてしまいます。
正直さ、誠実さでアピールするのもひとつの方法ですよ。