有給休暇の単価計算について 基本給１７万 残業（売上）１０万〜１５万 とした場合１日あたりの日当はいくらになる…

Question

有給休暇の単価計算について

基本給１７万
残業（売上）１０万〜１５万
とした場合１日あたりの日当はいくらになるんでしょうか
うちの会社は売上に応じて残業手当として加算されます。会社は基本給で単価を出そうとしてます。
平均賃金で出してもらったほうが私的には嬉しいのですが…
詳しい方ご教授お願いします。

Answer 1

「有給休暇の賃金の算出方法」

①通常の賃金を支払う
②平均賃金を支払う
③健康保険法の標準報酬日額相当額を支払う

あなたの勤務先は、
「①」を採用しているということでしょう。

とりあえず、
「就業規則等」を確認してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

残業手当といいながら、時間単価計算でなく売上に応じている点で歩合給の一種とみられなくないです。

そうなると、休暇日賃金が通常働いた時間分の賃金の場合、歩合給もそれを稼ぎ出すにあたった総労働時間で除した額をもって、その休暇日労働時間を乗じた額が加算されます。

休暇日あたりの賃金額は概算で、基本給部分ですと、月所定170時間で割って8時間倍した8000円。売り上げに応じた残業代部分ですと、その月働いた総時間数で割って8時間倍してください。

Answer 3

残業手当分は絶対に算入されません。