解決済み
基本給は、一旦上げると下げるには労働者の同意が必要で 各種手当についても、労働組合等の同意が必要です ある程度、景気が落ち着き デフレ時の様に、何時何があるのか分からないみたいな状態には コロナ時の飲食店以外無くなってきているので 賃金を上げる事の出来る状況にはなっていますし 人手不足が今後予想されますから ある程度、総支給額を上げる必要があるわけです ですが、過去の状況を考えると 同意の必要な基本給や手当を上げるのが躊躇されるので 固定残業の時間数を下げると賃金を下げる事が出来る 残業代を、実際の残業よりも多く支給し 総支給額を上げる形にしているのが 固定残業40時間分、平均残業は10時間です ですが、繁忙期は40時間の残業がある可能性はあります
40時間分の残業代込みのお給料だけど、 実際の平均残業時間は10時間程度だよってことです。 10時間の残業でも40時間の残業でも貰える給料は同じです。
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