前職を残業の多さと人間関係のストレスで辞めたのですが、面接で退職理由を聞かれたら正直に言っていいものなんですか？なんと言…

Question

前職を残業の多さと人間関係のストレスで辞めたのですが、面接で退職理由を聞かれたら正直に言っていいものなんですか？なんと言ったらいいのでしょうか。

Answer 1

人間関係面でのストレスは置いておき、残業のことを主因にする方がいいです。

その際、「残業が多かった」では説明不足に過ぎますから、

「残業量が過酷レベルで何度も健康を害しかけ、転職の決断に至りました」

…などと詳しく述べることです。職場批判や体制批判にはならないよう注意して…

Answer 2

人間関係はどこの職場にも存在するのでそれは言わず
残業時間を多少盛って、自分や家族との時間が取れないからとでも言っておけばOKかと。

Answer 3

場合じよりけりです。

残業が多い毎月80時間以上の残業が続くとかならですけど。

ストレートに解釈すると
メンタル弱い人&KYな人と思われるんで
マイナスのイメージしかないですね。

Answer 4

言っても良いけど、何のメリットもないですよ。

弊社も残業多い月もあるから、また辞めるかもしれない。
人間関係はどこにでもあるし、また辞めるかもしれない。
と思われるか、前職は大変だったね。へぇ～で終わりです。

そんなこと伝えるよりも、もっと上流の工程に関わりたいとか、
前職で〇〇を通して、この仕事をしたいと思たっとか、
そう言う事言ってくれた方が、印象良いですけどね。