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転職後のお休みについて質問です。 11月の木(祝日)、金(平日)、土日を使って海外旅行に行く予定です。 1年前か…

転職後のお休みについて質問です。 11月の木(祝日)、金(平日)、土日を使って海外旅行に行く予定です。 1年前から計画しており、航空券等も取得済みです⇒この時は転職考えておりませんでした…この度転職をすることになり、入社時期が9か10月になります。 有給は入社6ヶ月以降からしか取れないため、平日は出社しなければなりません。 この場合旅行をキャンセルするしかないのでしょうか? ご回答の程よろしくお願いいたします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。 有給ではなく、今から休みたい日程を言っておけばいいのでは? 前々から予定していたのですが、、、のように。 有給だけが休める、ということでは無く、 休んでも給料は発生する、 ということなので、 休む=無給、 でいいのでは? か、旅行はキャンセルして、働くか。

    1人が参考になると回答しました

  • 面接の時に聞かなかったんですか? 今からでも相談してみて下さい。

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