教えてください。 残業代は、 時給に対して125%増しになるのは、 通例ですよね？ 例えば、 残業代も定時と同じ時給…

Question

教えてください。

残業代は、
時給に対して125%増しになるのは、
通例ですよね？

例えば、
残業代も定時と同じ時給や寸志50円だけUPは、
法律上、良いのですか？しずてつストアが静岡市にあります。
1,200円が時給。
残業代が50円増し。泣

125%だと1,500円ですから。

何か損した気分です。泣

Answer 1

１日の労働時間が８時間を超えた分の労働に対し、
２割５分以上の法定時間外労働賃金が発生します。

所定労働時間７時間（定時）として、
８時間までの１時間の残業ならば、
法定時間内残業なので割増は無くてもいいです。

Answer 2

１２５パーセントましだと２倍以上の時給。２５%増し。
それと毎日例えば実働７時間の仕事の場合、週３５時間で４０時間までも５時時間残業は、時給を上げなくていいんです。貴方の場合は１２００円のまま。
このケースで５時間を超えるところだけ25%増しが法律です

Answer 3

残業が何を指しているのかで違ってきます
法律上は、法定労働時間の一日8時間（休憩時間を除く）
週40時間を超えた場合に25％の割増賃金
残業が月45時間を超えた場合には25％以上の割増になっています
例えば7時間勤務（休憩を含め7時間45分の拘束）であれば
1時間の残業は割増無し、8時間を超えた時間から25％割増になります
就業規則で所定の労働時間を超えた時間を残業とする形の規定があり
法定内残業に割増として50円増しであれば良心的
法定外残業まで50円増しであれば残業代未払いで違法になります

Answer 4

条件を満たさない場合は，割り増しにはなりません。
単純に「残業したから」では25％増しにはなりません。

1日8時間を超える部分。または週40時間を超える部分のみ
通常の25％以上の割り増し手当が支給されます。

おそらく，働いた時間がその条件を満たしていないのでしょう。