36協定届けの対象期間は１年間ですよね。

Question

36協定届けの対象期間は１年間ですよね。例えば、１年単位の変形労働時間制を１年単位で運用するのであれば、１年間の労働時間の上限は320時間です。これを3ヶ月単位や、4ヶ月単位の変形労働時間で運用する場合の36協定届けの１年間の労働時間の上限は何時間までの記載になるのでしょうか。宜しくお願いいたします。

Answer 1

３か月以内と超える場合とでことなります。

３か月以内ですと、月４５時間以内、年３６０時間以内と一般の規制と同じです（３６協定も、一般条項枠上段に記載できる）。

変形期間４か月は、「３か月を超える」にあたりますので、変形期間１年と同様、月４２時間以内、年３２０時間以内となります（こちらは一般条項枠中段に記載）。

ちなみに、疑問の向きは３か月ごと、４か月ごとの時間外労働のカウントの仕方にあるのでしたら、別に質問を立ててみてください。