残業代についてです。 休憩時間を覗いた労働時間が7時間45分なのですが、8時間を超えていない15分の残業代は支…

Question

残業代についてです。

休憩時間を覗いた労働時間が7時間45分なのですが、8時間を超えていない15分の残業代は支払わなくて良いのでしょうか？今まで支払われていたのですが、何の説明もなく今月から毎日15分だけ支払われなくなりました。
給料計算間違い等が多いので一応確認してみたところ社長の指示でそのような決まりになったそうです。

Answer 1

それは労基違反の可能性が高いですね。

よくあるのは15分は休憩だとかいう逃げ文句ですけど、
休憩時間は「労働時間の途中」に与えなければならないと
労基法で決まっています。
就業時間の最後に15分の休憩(事実上の残業)を取らせるのは違反です。

また休憩時間については就業規則等に記載して労働者に明示
(もしくは書面交付)しておく必要があります。

労基に駆け込めばアウトになると思います。