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弊社では残業時間ゼロの社員に手当を支給しようと思います ノー残業手当て(残業ゼロでも10時間分の手当を支給) この制度はうまくいくでしょうか?
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上手くいかないと思います そもそも残業は会社の指示で行なうものであって 社員が勝手に したりしなかったりを決めるものではありません。 おそらくそういった基本的なことが 貴方の会社では徹底されていないのだと思います。 そういった会社でこういった制度を導入したところで上手くいかないと思いますよ
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