失業保険給付金を遡って申請することは可能ですか？ 派遣会社で合計3年2ヶ月程勤務しておりました。 令和2年1月か…

Question

失業保険給付金を遡って申請することは可能ですか？

派遣会社で合計3年2ヶ月程勤務しておりました。
令和2年1月から令和3年12月までは雇用保険加入。令和4年1月から令和5年3月までは雇用保険未加入。
どちらも同じ派遣元で勤務してました。

雇用保険未加入になった経緯は、契約時に依頼された職務内容が変更になったため、時給を下げて続けるか、契約満了で退職するかを迫られたため、時給を下げて扶養内勤務に切り替えて継続しました。
そのうち3年が経過し派遣先で無期雇用になりました。
派遣元では契約期間が定められていたのですが、契約満了二週間ほど前に契約満了を言い渡され、無期雇用なので派遣先が定める勤務先でフルタイムの就業を言い渡されました。ですが、勤務先、勤務内容等の条件が合わず退職という形になりました。

この場合、過去の雇用保険加入期間分の失業保険を申請することは可能でしょうか？
分かりづらい文章で申し訳ありせんが詳しい方がいらっしゃいましたらお願い致します。

Answer 1

残念ですが、給付は困難です。
被保険者期間が不足しているので。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
ここの要件2です。

受給期間の延長理由に該当すればよいのですが、病気や育児で働けないなどです。

Answer 2

雇用保険は加入期間に1年以上空白があるとゼロになります。

失業給付は手続きしてからスタートします。
遡っては支給されません。

Answer 3

雇用保険は加入条件を満たさなくなってから１年以内が期限です。
主様は令和３年までの期間とのことなので、すでに雇用保険の加入期間はリセットされています。
なので雇用保険お手続きは出来ません。

Answer 4

失業保険ではなく雇用保険の基本手当ですね。
残念ながら雇用保険を抜けた時点から1年経過すると受給できなくなります。